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  1. Norwegen Angelfreunde, Freunde geben Auskunft
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Worthülsen?

  • Rubibo
  • 3. Februar 2010 um 17:30
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    • 3. Februar 2010 um 17:30
    • #1

    Gelesen aber nichts verstanden, über die Sprechblasen der Manager.
    Experte entlarvt die Worthülsen der Führungskräfte und fordert Verständlichkeit.
    Wenn der Zug nicht kommt,hat er womögkich nicht einfach Verspätung,
    sondern er verkehrt laut Kundeninformation der Bahn, wegen einer umlaufbedingten Fahrplananpassung in neuer Zeitlage,weiße bescheit? :eek:

    Der Autor spricht von Ästhätik und Design der Sprache. Beliebte Managerphrasen sind: gut aufgestellt, fokussiert,bündeln zeitnah, Applikationen, oder Proitabilität was eigentlich Rentabilität heißen müsste.
    Man kann daraus mühelos einen Text zusammenbauen, ohne tatsächkich
    etwas zu sagen, das ist fast eine Kunst,er nennt es eine Phrasendreschmaschine.
    Noch einen letzten: Über die Kernprozessbetreuung stellen wir die Effizienz
    der Abläufe im Wege einer kontinuierlichen Prozessanalyse und Prozessoptimierung sicher. :eek::eek::eek::confused:
    Gruß Rudi

    Ein guter Freund hat das Bestreben anderen was abzugeben. Orientiert Euch immer am neuen Namen

    Angel Freunde:baby:
    Wenn die Klugen immer nachgeben, werden wir von den Dummen Regiert

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    • 3. Februar 2010 um 19:43
    • #2

    Jede Berufsgruppe hat so ihre eigene Sprache.

    Bei vielen ist das auch erforderlich und macht Sinn.
    Bestes Beispiel sind da die Ärzte.

    Bei den Managern sind das aber oft reine Minderwertigkeitskomplexe.

    Für Walter Krämer, prominenter Sprachschützer und Professor für Wirtschafts- und Sozialstatistik, ist der Hang zur deutschen Unverständlichkeit kein Zufall:
    "Besonders die deutschen BWL-Professoren haben Minderwertigkeitskomplexe, weil die Elite für ihren MBA lieber in die USA geht. Also imitieren sie zumindest die Sprache."

    Erläuterung:

    • BWL = Betriebswirtschaftslehre
    • MBA = Master of Business Administration.

    Es braucht noch ein wenig Zeit bis einige der jetzige Generation von Managern begreift, das man die Belegschaft eines Betriebes nur dann Motivieren und Führen kann z.B.:

    • wenn nicht nur das Geld stimmt (was inzwischen meisten schon nicht mehr stimmt),
    • wenn man weis wie man Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung erzeugt und
    • wenn man mit den Mitarbeitern in einer klaren verständlichen Sprache spricht.

    Solche Begriffe wie:

    • wir sind gut aufgestellt …,
    • wir bündeln zeitnah …,
    • wir haben im Fokus …
    • usw :ablach:.

    sind reine Modebegriffe und nichts sagenden Begriffe.

    Letztens habe ich mir ein Video angehört wo einer erklärte, was er als Fondsmanager den ganzen Tag über zu tun hat.
    Natürlich in seiner Sprache (etwas Deutsch, etwas Englisch und noch in einer mir nicht bekannten Sprache).
    Und dann stellte ich mir die Frage, warum macht der das?

    Ei der Daus dachte ich, die haben wohl inzwischen gemerkt, dass die Kundschaft nicht mehr so recht von ihren konstruierten Erfolgskurven bei Aktien und Immobilien überzeugt sind und fangen jetzt an ihre Tätigkeit mit Internetvideos zu erläutern.

    „Die Lösung für jedes Problem – Arbeit, Liebe, Geld, was auch immer – ist, angeln zu gehen, und je schlimmer das Problem, desto länger sollte der Ausflug dauern.“ –

    John Gierach (* 21. Januar 1946/BS Colorado/USA)

  • lundi
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    • 4. Februar 2010 um 10:06
    • #3

    ich gebe euch absolut recht :Danke:

    und dann wundern sich die Chefs, wenn man denen nicht mehr zuhört -
    alles nur fürchterliches Gelaber :mad:
    ... und bei unseren Politikern ist es nicht anders ..... kein Wunder, wenn immer weniger zur Wahl gehen ....

    :wave: Gruss lundi :wave:

    TRÄUME NICHT DEIN LEBEN, SONDERN LEBE DEINE TRÄUME

  • yrkjepilker
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    • 4. Februar 2010 um 10:16
    • #4

    Was ist Einer der "ein stückweit betroffen" ist???:)

    Da passt der Spruch " Die Basis ist die Grundlage des Fundaments".:rolleyes:

    Gruß Hans - yrkjepilker:wave:


    [SIGPIC][/SIGPIC]Heute ist die gute alte Zeit von morgen! (Karl Valentin)

  • djsteven
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    16. Dezember 1968 (56)
    • 4. Februar 2010 um 13:29
    • #5

    Wie bei allem, gibt es auch hier die andere Seite der Medallie !
    Besprechungs-Bingo
    ........und wenn der erste mit lautem Schrei das Gefasel des ach so intellenten Redners unterbricht, BINGO ! :biglaugh:

    Gruß Steven


    Der Horizont vieler Menschen ist ein Kreis mit dem Radius Null - und das nennen sie dann ihren Standpunkt.

    Man kann den Sonnenschein nicht verbieten. Man kann nur dafür sorgen, dass andere im Schatten stehen.

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