Wochenendwitz

Treffen sich ein Schaf und ein Rasenmäher. Schaf: "Määäh".....Rasenmäher: "Du hast mir garnichts zu sagen"

Ein Zitat oder Fremd-Witz nicht verstanden ?

Ich verstehe ihn...ich meine den Witz...
...ich verstehe sogar den Rasenmäher...#zwinker2*

Ein Mann geht am Ufer eines Sees spazieren und bemerkt eine leblose Person im Wasser.
Hilfsbereit sprintet er hin, zieht die Person mühsam mit dem Oberkörper aus dem Wasser und beginnt sofort mit der Wiederbelebung.
Bei jedem Druck auf den Brustkorb sprudelt Wasser aus dem Mund des Verunglückten.
Zwischenzeitlich kommt ein weiterer Mann des Weges, stellt sich dazu und bemerkt :"So wird das aber nichts guter Mann !".
Der schwer arbeitende Retter blickt kurz hoch und sagt "Ich bin Arzt und ich weiß genau was ich mache !"
Darauf der andere :"Und ich bin Wasserbauingenieur - und wenn sie den Mann nicht mit dem Hintern aus dem Wasser bekommen pumpen sie noch den ganzen Teich leer !"

Ein Pfarrer, ein Arzt und ein Ingenieur warteten eines Morgens auf
eine besonders langsame Gruppe von Golfern. Der Ingenieur ziemlich
sauer: Was ist mit denen...Wir müssen hier seit 15 Minuten warten!
Der Arzt zustimmend: Ich weiß nicht, aber ich habe noch nie so ein
Unvermögen gesehen Der Pfarrer sagte: Hey, da kommt der Platzwart.
Laßt uns mit ihm reden.

(dramatische Pause)

Hei George, was ist eigentlich mit dieser Gruppe da vor uns? Die
sind ziemlich langsam, oder? Der Platzwart antwortete: Ah ja das
ist die Gruppe der blinden Feuerwehrmänner. Sie verloren ihr
Augenlicht letztes Jahr als sie den Brand im Clubhaus löschten.
Wir lassen sie immer kostenlos spielen.

Die drei wurden ganz still.

Dann sagte der Pfarrer: Das ist traurig. Ich glaube ich werde heute
Abend ein Gebet für sie sprechen.
Der Arzt: Gute Idee. Ich werde mich mal mit meinem Kumpel dem
Augenarzt in Verbindung setzen. Vielleicht kann der irgendwas
machen.

Der Ingenieur: Warum spielen die Jungs nicht Nachts???

Wir sitzen alle in einem Boot ...

Vor einiger Zeit verabredete eine deutsche Firma ein jährliches Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem Rhein ausgetragen werden sollte.
Beide Mannschaften trainierten lange und hart um ihre höchste Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag gekommen war, fühlten sich beide Teams topfit, doch die Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.
Nach der Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen und die Moral auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, dass der Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden musste. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt um das Problem zu untersuchen und geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen. Nach langen Untersuchungen fand man heraus, dass bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten.
Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach einigen Monaten und beträchtlichen Kosten kamen die Berater zu dem Schluss, dass zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten. Um einer weitere Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Teamstruktur geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer.
Außerdem wurde eine Leistungsbewertung eingeführt, um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben. Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr Verantwortung geben. Im nächste Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von zwei Kilometern.
Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beraterfirma wurde ein Lob ausgesprochen und das eingesparte Geld wurde dem oberen Management ausgezahlt.

Das System kommt mir irgendwie bekannt vor.

Den Witz – Beitragsnummer 556 – finde ich gut, fast aus dem richtigen Leben ; hingegen den Witz- Beitragsnummer 555 nicht ganz so gut (Wahrscheinlich Genuss von Methylalkohol).

Zitat von Nordmann 1

Wir sitzen alle in einem Boot ...

Vor einiger Zeit verabredete eine deutsche Firma ein jährliches Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem Rhein ausgetragen werden sollte.
Beide Mannschaften trainierten lange und hart um ihre höchste Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag gekommen war, fühlten sich beide Teams topfit, doch die Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.
Nach der Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen und die Moral auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, dass der Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden musste. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt um das Problem zu untersuchen und geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen. Nach langen Untersuchungen fand man heraus, dass bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten.
Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach einigen Monaten und beträchtlichen Kosten kamen die Berater zu dem Schluss, dass zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten. Um einer weitere Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Teamstruktur geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer.
Außerdem wurde eine Leistungsbewertung eingeführt, um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben. Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr Verantwortung geben. Im nächste Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von zwei Kilometern.
Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beraterfirma wurde ein Lob ausgesprochen und das eingesparte Geld wurde dem oberen Management ausgezahlt.

Das muss beim "BER" ähnlich gelaufen sein :Ablach: